Solusi Generasi Gen Z Tidak Dipecat Dari Perusahaan

Alasan perusahaan sering memecat pekerja dari generasi Gen Z, seperti kurangnya motivasi, profesionalisme, keterampilan komunikasi, kesulitan menerima feedback, hingga ketidakcocokan budaya perusahaan. Artikel ini juga menyebutkan solusi yang ditawarkan oleh ESQ Business School dan UAG University, yang menyediakan pelatihan keterampilan untuk membantu mahasiswa mengatasi kelemahan-kelemahan tersebut selama masa perkuliahan.

Analisis Alasan Pemecatan Pekerja Gen-Z:

1.Kurangnya Motivasi atau Inisiatif

Banyak pekerja Gen Z dianggap kurang proaktif dalam menyelesaikan tugas atau mencari peluang baru. Hal ini dapat menghambat produktivitas tim.

2. Kurangnya Profesionalisme

Perusahaan mengharapkan sikap yang profesional dalam bekerja, termasuk dalam menjaga etika, disiplin, dan tanggung jawab.

3. Keterampilan Berorganisasi yang Buruk

Manajemen waktu, penataan tugas, dan prioritas adalah keterampilan penting yang harus dikuasai, namun sering kali belum optimal pada Gen Z.

4. Keterampilan Komunikasi yang Buruk 

Komunikasi efektif menjadi krusial dalam lingkungan kerja. Gen Z sering kali dianggap kurang mampu dalam hal ini, baik komunikasi verbal maupun tertulis.

5. Kesulitan Menerima Feedback

Kritik yang membangun seringkali dianggap sebagai serangan pribadi, sehingga beberapa pekerja Gen Z kesulitan menerima masukan untuk perbaikan.

6. Kurangnya Pengalaman Kerja yang Relevan

Kurangnya pengalaman membuat mereka tidak memahami dinamika kerja profesional.

7. Keterampilan Pemecahan Masalah yang Buruk 

Beberapa pekerja Gen Z belum mampu mengatasi masalah kompleks yang memerlukan pemikiran kritis dan analisis.

8. Keterampilan Teknis yang Tidak Memadai

Meski Gen Z tumbuh dengan teknologi, keterampilan teknis untuk pekerjaan tertentu mungkin belum cukup.

9. Ketidakcocokan Budaya

Perbedaan nilai dan harapan antara generasi Gen Z dan budaya perusahaan dapat menimbulkan ketegangan.

10. Kesulitan Bekerja dalam Tim

Pekerja Gen Z mungkin lebih terbiasa bekerja secara independen, sehingga mereka mengalami kesulitan dalam kerja sama tim.

Solusi yang Ditawarkan oleh ESQ Business School dan UAG University:

ESQ Business School dan UAG University menyediakan berbagai pelatihan untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam dunia kerja. Berikut adalah langkah-langkah pelatihan yang dilakukan:

1. Pelatihan Ketahanan Mental (Mental Resilience Training)

Pelatihan ini dilakukan untuk membangun ketahanan mental mahasiswa selama empat tahun masa studi. Ketahanan mental sangat penting untuk menghadapi tantangan pekerjaan, khususnya dalam menghadapi tekanan kerja dan situasi tak terduga.

2. Pelatihan Public Speaking

Kemampuan berbicara di depan umum tidak hanya membantu dalam komunikasi yang lebih baik, tetapi juga meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa. Ini akan membantu mereka dalam presentasi, komunikasi dengan klien, atau dalam memimpin rapat.

3. Growth Mindset

ESQ menekankan pada pengembangan mindset yang terbuka dan fokus pada pertumbuhan. Dengan mindset ini, mahasiswa dilatih untuk siap menerima feedback, beradaptasi dengan situasi baru, dan terus belajar.

4. Leadership Training

Mahasiswa dilatih untuk menjadi pemimpin yang efektif, yang tidak hanya mengarahkan orang lain tetapi juga menjadi contoh dalam hal profesionalisme, tanggung jawab, dan inisiatif.

Rencana Pengembangan Diri bagi Gen Z:

Untuk pekerja Gen Z yang ingin mengatasi tantangan tersebut, beberapa langkah yang dapat diambil adalah:

1. Mengembangkan Diri Secara Proaktif

Mengambil inisiatif untuk terus belajar, baik melalui kursus online, pelatihan, atau mentor dari lingkungan kerja.

2. Membangun Kemampuan Komunikasi yang Efektif 

Mengasah keterampilan komunikasi dapat dilakukan dengan praktik public speaking, menulis email yang profesional, serta mendengarkan dengan baik.

3. Belajar dari Kritik dan Feedback

Menerima feedback sebagai bentuk masukan untuk perbaikan dan bukan sebagai serangan personal akan membantu meningkatkan kinerja.

4. Mengembangkan Keterampilan Berorganisasi

Gunakan tools manajemen waktu seperti kalender atau aplikasi produktivitas untuk mengatur prioritas pekerjaan.

5. Bersikap Fleksibel dan Terbuka terhadap Budaya Perusahaan

Memahami dan menghargai nilai-nilai perusahaan akan membantu pekerja Gen Z lebih mudah beradaptasi.

Melalui pelatihan dan pengembangan diri yang terfokus, Gen Z dapat mengatasi hambatan yang mereka hadapi di lingkungan kerja. Program dari ESQ Business School dan UAG University bisa menjadi contoh pendekatan holistik untuk mempersiapkan lulusan agar siap menghadapi dunia kerja yang semakin menantang.

Sumber: @ary.ginanjar

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, ada satu hal kecil yang sering diabaikan namun memiliki dampak besar: mikro momen. Mikro momen adalah momen-momen kecil yang sebenarnya merupakan kesempatan emas untuk memperkuat bisnis kita.

Setiap interaksi dengan pelanggan, sekecil apapun, seharusnya dianggap sebagai kesempatan berharga. Respons cepat dan ramah terhadap pertanyaan pelanggan bisa menciptakan kesan positif yang membuat mereka merasa dihargai. Kepercayaan yang terbangun dari mikro momen ini akan membuat pelanggan lebih cenderung untuk kembali dan berinteraksi lebih lanjut.

Penting juga untuk fokus pada pengalaman pelanggan yang detail. Detail kecil seperti kemasan produk yang menarik atau pesan terima kasih yang personal dapat membuat pelanggan merasa istimewa. Pengalaman positif ini akan mendorong pelanggan untuk merekomendasikan bisnismu kepada orang lain, memperluas jangkauan dan reputasi bisnismu.

Feedback dari pelanggan juga merupakan bagian penting dari mikro momen. Respon terhadap setiap umpan balik, baik positif maupun negatif, dapat membantu memperbaiki produk atau layanan yang ditawarkan. Memanfaatkan setiap masukan dari pelanggan akan memperkuat hubungan antara bisnis dan konsumen.

Konsistensi dalam setiap aspek bisnis juga tidak boleh diabaikan. Mulai dari desain logo, warna branding, hingga tone komunikasi, semua detail kecil ini harus selaras untuk menciptakan citra bisnis yang kohesif dan mudah dikenali oleh audiens.

Tak kalah pentingnya, manfaatkan teknologi untuk memantau mikro momen. Analisis data akan memberikan wawasan berharga tentang perilaku dan preferensi pelanggan, memungkinkan kita untuk menyampaikan pesan dan menawarkan produk dengan lebih tepat sasaran.

Jadi, apakah kita sudah cukup memperhatikan mikro momen dalam bisnis kita? Jika belum, saatnya untuk mulai mengubah cara pandang terhadap detail kecil ini. Setiap interaksi bisa menjadi batu loncatan untuk membangun profil bisnis yang lebih besar dan kuat.

Kesimpulannya, jangan remehkan kekuatan mikro momen. Detail kecil bisa menciptakan dampak besar dan membantu bisnis tumbuh dengan pesat. Jadi, mulai sekarang, perhatikan setiap momen, dan buat setiap interaksi menjadi pengalaman yang berkesan dan bernilai. (!)

Pemateri Sofyan Yuli Antonius saat foto bersama kepala sekolah dan bapak ibu guru SMK Muhammadiyah 2 Wuryantoro, kabupaten Wonogiri.

Pada Selasa, 15 Oktober 2024, suasana di SMK Muhammadiyah 2 Wuryantoro kabupaten Wonogiri begitu bersemangat. Sekolah ini tengah menggelar Workshop Penyusunan Program Literasi dan Numerasi sebagai bagian dari Program SMK Pusat Keunggulan Skema Reguler Lanjutan Tahun 2024. 

Workshop ini menjadi ajang berharga yang dihadiri oleh seluruh guru dan siswa minat bidang konten kreator untuk meningkatkan branding sekolah. Ruang pertemuan sekolah dipenuhi antusiasme dan semangat untuk belajar dari narasumber Sofyan Yuli Antonius, S.Sos., Pemimpin Redaksi majalahlarise.com.

Sofyan Yuli Antonius dengan penuh semangat, berbagi pengetahuan dan pengalamannya dalam dunia literasi dan numerasi. Ia memberikan wawasan yang mendalam tentang pentingnya keterampilan ini dalam mengembangkan potensi diri dan sekolah. Para peserta workshop terpukau dengan cara penyampaiannya yang lugas namun sarat akan makna.

Para guru dan siswa terlibat aktif dalam sesi diskusi dan workshop yang digelar. Mereka belajar bagaimana menyusun program literasi dan numerasi yang menarik dan efektif, sesuai dengan visi dan misi sekolah. Setiap langkah dan strategi yang dibagikan oleh Sofyan Yuli Antonius diserap dengan antusiasme tinggi.

Narasumber Sofyan Yuli Antonius saat foto bersama guru dan siswa usai pelatihan.

Tak hanya belajar teori, peserta workshop juga diajak untuk berlatih langsung dalam menyusun program-program kreatif. Mereka dibimbing untuk berpikir out of the box dan menghadirkan inovasi dalam setiap program yang mereka rancang. Kolaborasi antara guru dan siswa terlihat begitu harmonis dan penuh semangat.

Setelah selesai, para peserta pulang dengan bekal pengetahuan baru dan semangat yang menyala-nyala. Mereka yakin workshop ini akan membawa dampak positif bagi perkembangan literasi dan numerasi di SMK Muhammadiyah 2 Wuryantoro. Para guru siap menerapkan pembelajaran baru ini dalam setiap aspek kegiatan di sekolah, sedangkan siswa minat bidang konten kreator terinspirasi untuk terus berkarya dan menghasilkan karya-karya luar biasa.

Workshop Penyusunan Program Literasi dan Numerasi di SMK Muhammadiyah 2 Wuryantoro menginspirasi dan memberikan dorongan baru bagi seluruh komunitas sekolah. Semangat untuk terus berkembang dan berinovasi pun kian menggelora, menandai awal yang cerah bagi kemajuan pendidikan di sekolah ini.

Di dunia yang penuh dengan tantangan, waktu belajar adalah kunci utama untuk menanamkan mindset pemenang dalam bisnis. Mindset yang kuat dan positif dapat menjadi pendorong semangat dalam menghadapi segala rintangan yang mungkin muncul dalam perjalanan bisnis.

Untuk menumbuhkan mentalitas kemenangan, langkah pertama yang penting adalah memiliki visi yang jelas. Dengan mengetahui dengan pasti apa yang ingin dicapai dari bisnis, apakah itu membantu orang lain, mencapai kebebasan finansial, atau menciptakan produk yang bermanfaat, kita dapat tetap fokus dan termotivasi. Menuliskan visi tersebut dan meletakkannya di tempat yang terlihat setiap hari akan membantu mengingatkan kita akan tujuan besar yang ingin dicapai.

Selanjutnya, penting untuk berani mengambil risiko. Sebagai pengusaha, kita pasti akan dihadapkan pada ketidakpastian. Jangan biarkan rasa takut akan kegagalan menghentikan langkah kita. Setiap kegagalan seharusnya dianggap sebagai pelajaran berharga yang membawa kita lebih dekat menuju kesuksesan. Ingatlah pepatah dari Thomas Edison, bahwa kegagalan hanya merupakan langkah menuju keberhasilan.

Selain itu, lingkungan yang positif juga sangat berpengaruh. Berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang-orang yang memiliki pola pikir yang sama atau lebih baik dapat memperluas wawasan dan memotivasi kita. Saat dikelilingi oleh individu yang mendukung, kita akan lebih termotivasi untuk meraih impian.

Tak lupa, investasi pada diri sendiri juga tidak boleh terlewatkan. Pengembangan diri melalui kursus, literatur, atau podcast terkait bisnis akan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kita. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang meningkat, kita akan lebih percaya diri dalam mengambil keputusan dan menghadapi tantangan.

Pertanyaan yang harus selalu kita ajukan pada diri sendiri adalah, apakah kita sudah siap untuk menghadapi segala tantangan di depan? Jika belum, saatnya untuk membangun mentalitas positif dan kesiapan untuk menghadapi apapun yang akan datang.

Terakhir, jangan lupakan pentingnya bersyukur. Menghargai setiap pencapaian, sekecil apapun, akan membantu kita tetap positif dan termotivasi. Mencatat hal-hal yang kita syukuri setiap hari akan membangun mental yang kuat dan mempersiapkan kita untuk menghadapi segala tantangan dalam perjalanan bisnis.

Dengan menerapkan mindset pemenang ini, kita akan lebih siap menghadapi segala tantangan dan meraih kesuksesan yang diimpikan. Jadi, mari bangun mentalitas kemenangan dan buktikan bahwa kita mampu meraih impian kita!

Sofyan Yuli Antonius, S.Sos saat foto bersama kepala sekolah dan guru SMA Muhammadiyah 2 Manyaran Wonogiri usai workshop.

SMA Muhammadiyah 2 Manyaran Wonogiri sukses menyelenggarakan workshop bertajuk "Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) untuk Pembuatan PPT Pembelajaran Bagi Guru" pada Jumat, 11 Oktober 2024. Acara yang digelar di ruang laboratorium sekolah ini dihadiri oleh seluruh guru dengan tujuan utama memperkenalkan teknologi AI sebagai sarana inovatif dalam mendukung proses pembelajaran di kelas.

Sofyan Yuli Antonius, S.Sos., seorang praktisi media online sekaligus pemilik majalahlarise.com, Larise TV, dan Larise Radio Link, diundang sebagai narasumber. Dalam sesi workshop tersebut, Sofyan memaparkan bagaimana kecerdasan buatan (AI) dapat membantu para guru dalam pembuatan presentasi pembelajaran yang lebih kreatif dan menarik menggunakan PowerPoint. “Dengan teknologi AI, para guru dapat menghemat waktu dalam membuat slide presentasi, memaksimalkan tampilan visual, dan menghadirkan materi yang lebih interaktif bagi siswa,” jelas Sofyan.

Selain memberikan penjelasan teoritis, Sofyan juga memandu para guru melalui sesi praktik langsung. Dengan antusiasme tinggi, para peserta mencoba beberapa alat AI yang direkomendasikan untuk menghasilkan desain presentasi yang profesional dan menarik dalam waktu singkat. Workshop ini tidak hanya memperkaya wawasan peserta tentang AI, tetapi juga membuka wawasan mereka akan potensi teknologi dalam memudahkan tugas sehari-hari di dunia pendidikan.

Kepala SMA Muhammadiyah 2 Manyaran, Wening Hidayati, S.Pd menyampaikan harapannya melalui workshop ini, para guru dapat lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi dan mampu menerapkannya dalam pembelajaran agar siswa semakin tertarik dan terlibat aktif di kelas.

Workshop diakhiri dengan sesi tanya jawab yang berlangsung interaktif, di mana para guru banyak bertanya tentang berbagai fitur AI dan cara optimal menggunakannya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

Di pagi yang cerah, aku memasuki studio radio favoritku dengan perasaan gugup namun penuh antusiasme. Sejak kecil, aku selalu terpesona oleh suara para penyiar radio yang mampu membangkitkan semangat dan menghibur jutaan pendengar setiap harinya. Dan hari ini, impianku untuk menjadi bagian dari dunia penyiaran radio akhirnya menjadi kenyataan.

Sejak pertama kali memegang mikrofon, aku merasakan getaran kegembiraan yang sulit diungkapkan dengan kata-kata. Suara jernihku bergema melalui udara, menyapa pendengar setia yang menunggu di ujung sana. Dengan penuh keyakinan, aku memperkenalkan diri sebagai penyiar baru dalam stasiun radio ini dan menyampaikan program-program menarik yang akan mengisi hari mereka.

Setiap hari, aku belajar banyak hal baru tentang dunia penyiaran radio. Mulai dari teknik-teknik broadcasting yang profesional hingga seni memilih lagu-lagu yang pas untuk mengiringi setiap momen spesial. Aku belajar mengendalikan suara, menyesuaikan nada bicara sesuai dengan suasana program, dan tentu saja, menyampaikan informasi dengan jelas dan menarik.

Tak lupa pula, interaksi dengan pendengar menjadi bagian tak terpisahkan dalam perjalananku sebagai seorang penyiar radio. Setiap telepon masuk dari pendengar yang ingin berbagi cerita atau sekadar menyampaikan pesan hangat selalu membuat hariku berwarna. Berbicara dengan mereka, mendengarkan curhatan, dan merespon setiap komentar dengan ramah adalah salah satu hal yang paling aku nikmati dalam pekerjaanku ini.

Namun, menjadi seorang penyiar radio profesional bukanlah tanpa tantangan. Terkadang, tuntutan untuk selalu tampil prima dan menghibur bisa membuatku merasa tertekan. Namun, aku belajar untuk menghadapi setiap tantangan dengan sikap positif dan semangat yang tak pernah padam. Setiap kritik dan masukan dari rekan kerja dan pendengar aku jadikan sebagai bahan untuk terus berkembang dan menjadi lebih baik lagi.

Di balik panggung gemerlap dan suara-suaranya yang merdu, profesi sebagai penyiar radio mengajarkanku banyak hal tentang kepekaan terhadap orang lain, kemampuan beradaptasi dengan berbagai situasi, dan tentu saja, keberanian untuk tampil di hadapan publik. Setiap harinya adalah petualangan baru yang penuh warna, di mana aku bisa menyebarkan energi positif dan inspirasi melalui gelombang radio kepada siapa pun yang mendengarkan.

Dan pada akhirnya, menjadi seorang penyiar radio profesional bukanlah sekadar pekerjaan bagiku. Lebih dari itu, profesi ini adalah panggilan hati yang memungkinkanku untuk terus berkarya, terus belajar, dan terus menginspirasi orang lain melalui suara yang ku miliki. Dan aku bersyukur setiap hari bisa menjalani passion ini dengan penuh cinta dan dedikasi.

Itulah sedikit cerita dari pengalaman menjadi seorang penyiar radio profesional. Semoga cerita ini mampu menginspirasi dan memberikan gambaran yang menarik tentang dunia penyiaran radio.

Crew Give Radio prodi Ilmu Komunikasi FISH Univet Bantara Sukoharjo saat pertemuan perdana. (Foto ilustrasi)

Sofyan Yuli Antonius memberikan pengarahan dan bimbingan kepada Crew Give Radio, prodi Ilmu Komunikasi FISH Univet Bantara Sukoharjo. Jumat (4/10/2024). Dengan penuh semangat, ia memaparkan materi penting terkait manajemen pengelolaan radio, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, hingga evaluasi setiap program siaran radio. Sofyan memberikan penekanan pada pentingnya perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang terstruktur agar siaran dapat berjalan lancar dan memberikan hasil yang optimal.

Dalam sesi ini, Sofyan menekankan manfaat besar yang bisa didapatkan mahasiswa melalui keterlibatan mereka di Give Radio. Ia menjelaskan mengikuti komunitas ini tidak hanya memperluas wawasan mahasiswa tentang dunia penyiaran, tetapi juga membantu mereka meningkatkan kemampuan berkomunikasi, terutama dalam public speaking. Keterampilan berkomunikasi yang baik, baik dengan sesama rekan maupun masyarakat luas, adalah aset penting bagi mereka di masa depan.

Sofyan juga menyoroti bagaimana keterlibatan di Give Radio dapat menumbuhkan rasa percaya diri dan kemampuan menjalin relasi, tidak hanya di dalam kampus, tetapi juga dengan komunitas radio lain di berbagai kampus. Tak hanya itu, melalui Give Radio, mahasiswa dapat membangun jaringan dengan mitra usaha yang berpotensi menggunakan mereka sebagai pembawa acara atau master of ceremony (MC) di berbagai kesempatan.

Dengan bimbingan Sofyan, para crew Give Radio semakin yakin komunitas ini adalah wadah yang tepat untuk mengembangkan diri mereka, baik dari segi keterampilan teknis maupun soft skill yang diperlukan di dunia profesional. (*)